集团公司管理及后勤人员通过季度考核
发布日期：2017-07-18 浏览量：540
依据集团公司《管理和后勤人员绩效工资考核办法》，2017年7月6日，集团公司对所属管理和后勤人员进行了季度考核，集团考核领导小组根据考核办法、员工季度工作总结和考核指标，逐项打分，90分以上为合格，80分以下为一般，低于80分为不合格。根据得分确定绩效工资系数，把每个人的考核成绩与绩效工资挂钩。经过考核组考核，集团公司全体管理及后勤人员全部在90分以上，5人达到100分。
通过考核，极大的激励广大管理人员和后勤人员工作积极性，使每位员工都能在自己的岗位上努力工作，对于做得好的员工进行表扬，做得差的进行批评，形成奖勤罚懒，提高工作效率的良好氛围。
综合办
2017.7.18